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    3. 集團召開2023年企業文化建設推進會暨 津藥文化大講堂活動

      2023-03-20           天津醫藥集團

               按照集團關于企業文化建設工作的部署要求,為落實集團年度工作會議精神和黨建工作會議精神,3月17日,集團召開2023年企業文化建設推進會暨津藥文化大講堂活動。集團領導班子成員、中層部門負責人,集團所屬企業黨組織書記、工會主席,以及企業文化工作分管領導和職能部門負責人參加會議。會議由集團董事長、黨委副書記陳津竹主持。

              

              

              

               中國人民大學商學院? 楊杜教授"會議邀請“華為六君子”之一、中國人民大學商學院楊杜教授進行企業文化建設講座分享。楊杜教授是中國知名的企業成長專家、企業文化專家、知識管理專家、企業倫理專家。他以華為為例,講述了企業文化的緣起目的、理念變革和成長發展過程,以及組織人事變革、干部和員工管理等文化落地舉措。講座聲情并茂、圖文并茂、理實并茂,對于進一步理解和領悟企業文化建設的重要性和方法論,奠定了良好的認知基礎。

              

               集團黨委書記趙勇書記從“為什么要建設企業文化?要建設什么樣的企業文化?怎樣推動企業文化落地?”三個問題入手,進一步闡明了企業文化建設工程的重大意義、成功標準和實踐方案。他指出,一個企業一定要有理想、要有追求、要有管理的標尺,要用文化來統一思想、凝聚員工,推動企業發展基業長青;津藥文化的出臺,是基于對歷史傳統的總結,是基于和先進企業的對標,是基于未來發展戰略的思考,始終堅持傳承創新、堅持問題導向、堅持面向未來;在推動文化落地的過程中,要堅持以上率下、加強部門協同、推動全員參與、落實制度保障、做到持之以恒。要知信行統一、學思用貫通,推進企業文化更好融入我們的管理思維和精神血脈,使之成為推動天津醫藥高質量發展的強大動力。

              

               集團董事長、黨委副書記? 陳津竹"陳津竹董事長在主持會議時指出,企業文化是企業發展的靈魂,是治理企業的哲學,是企業發展的軟實力。我們歷時將近一年時間,經過全員廣泛參與、層層征求意見、反復推敲打磨,最終形成了既有守正、又有創新的天津醫藥企業文化理念體系。接下來,我們要大力推動企業文化理念宣貫落地、鞏固深化和優化提升。她指出,企業文化建設工程就像建設一座大廈,地基已經打好,藍圖已經繪舊,每一名津藥人都是施工者,我們要動員廣大職工積極參與到企業文化大廈的建設工作中來,強化理解力和執行力,發揮創造力和想象力,一起把它蓋得更靚麗、更智能、更有天津醫藥特色。
              

              

              集團企業文化建設項目咨詢方負責人潘月杰博士,對集團核心文化理念、子文化體系和員工行為準則進行了詳細闡釋解讀。

              

               集團企業文化部部長董健部長介紹了2023企業文化宣貫落地年的主要工作思路,對全年企業文化建設重點工作進行部署。
               會議要求,今年是“企業文化宣貫落地年”,各單位、各部門要聚焦企業發展中心工作,強化文化理念的宣傳落地,助力集團高質量改革發展。要抓培訓宣傳,立足轉變觀念,推進思維模式和管理能力的有效提升;要抓轉化落地,服務中心工作,推進企業文化和改革發展的有效融合;要抓視覺引導,強化文化展示,推進企業文化傳播力和感染力有效增強;要抓組織保障,搭建保障機制,推進企業文化戰略路徑得到有效執行。通過系列宣貫落地舉措,促進集團核心企業文化理念不斷深入人心、落地見效。

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